在全球经济形势严峻、国内宏观经济下行的情况下，中国制造业正面临前所未有的困境。除外需滑坡外，粉碎设备制造业在较长时间内还遭遇到盈利能力下降、成本高涨、融资难等难题。

    日前公布的2012中国企业500强榜单，也凸显制造业的窘境。榜单中共有272家制造业企业上榜，比去年减少7家，这也是上榜制造业企业数量连续减少的第5个年头；272家上榜企业平均收入利润率为2.74%，较上年的3.15%有明显下降，平均资产利润率也从上年的 3.3%下降至3.03%。

    现阶段中国人力资源成本已远高于其他新兴亚洲国家，例如单位小时人力成本几乎是越南的5倍。全球性咨询管理公司麦肯锡预计，在未来5年内，中国的劳动力成本将进一步上升。

    中国粉碎设备制造业企业所面临的挑战，首先是劳动力成本的上升，全球经济一体化的加快使得制造业企业的供应链管理越来越复杂，这个复杂度还体现在产品以及零售方面。还有就是客户要求越来越复杂、越来越具体化。

    中国粉碎设备制造业要实现运营能力的提升还有诸多挑战，人才和能力培养是关键瓶颈。所谓人才问题，就是具有国际化运营和管理能力的中高层，特别是高层人才非常缺乏。尤其是那些走出去的、进行跨国经营的制造业企业，若能一批具有国际化业务管理水平能力，并掌握多国语言的沟通人才，帮你管理国际业务，是非常具有竞争力的，这方面人才的缺乏可能是中国企业目前或今后一段时期*难、*大的挑战。

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